Клуб в Туркменистане по интересам

 

История Клуба в Туркменистане по интересам

Рассказываем посетителям сайта, как зародился Наш клуб. 

Информация о клубе скоро появится

Клуб фрилансеров Туркменистана

Услуги партнеров-фрилансеров в Туркменистане

Пользователи нашего сайта — выбирайте тут и, если он в онлайне, можно пообщаться в чате


мы не открываем биржу фрилансеров, типа Кворка, мы просто открываем Онлайн-сообщество

Цель создания клуба в виде сообщества по работе и вакансиям в Туркменистане

Современная идея легла в основу клуба фрилансеров Туркменистана.

Часто не хватает рук у предпринимателей и руководителей компаний, а у свободных художников (фрилансеров) можно найти надежных исполнителей на любые работы. Теперь у бизнесменов Туркменистана не болит голова о том, как выполнить работы по сайтам, интернет-проектам и в маркетинге (продвижение с раскруткой) для бизнеса.

Каковы его цели и задачи? Что объединяет членов вашего клуба?

Прежде всего, в клуб смогут вступить только Граждане Туркменистана, достигшие возраста 16 лет (когда паспорт получили уже).

Наш основной девиз «МЫ ВНЕ ПОЛИТИКИ И ВНЕ КОНКУРЕНЦИИ»!!!

Второе — мы обязательно должны знать все ваши контакты (ФИО, адрес проживания, место учебы и/или работы, знать — что вы умеете (и желаете) делать.

Третье — если, вступив в клубное сообщество, будете не активным его членом продолжительное время, будем вынуждены исключить Вас из нашего круга.

Что не даем Вам?

— мы не собираем с Вас никакие членские взносы (участие в сообществе абсолютно бесплатно), мы не подписываем никакие контракты и договора (не являемся прямыми работодателями), не платим деньги за выполняемые работы (это делают те, кто будет нанимать Вас на выполнение каких-либо услуг (которые не запрещены Законами Туркменистана!!!).

Что мы ДАЁМ! 

Даем определенный адрес электронной почты с адресом, типа vsetm@vashtm.ru. Где первое слово, вместо VSETM будет указано Ваше имя. Запустим сайт-портфолио или блог (в зависимости от того, какая Ваша фриланс-профессия с таким же адресом сайта (типа https://vsetm.vashtm.ru, где, опять-таки первое) слово будет совпадать с адресом электронной почты).

Как вступить в Клуб Свободных Художников Туркменистана?

Нам интересны следующие специальности:

ТРЕБОВАНИЯ предварительные — ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Для авторов — составить одну статью (от 1000 знаков) на любую тему, не запрещенную Законами Туркменистана (спорт, авто, любовь, красота и т.д., или просто — ДАЖЕ ЖЕЛАТЕЛЬНО о Нашем проекте «Все сайты Туркменистана»). Внизу статьи указать адрес-указку www.vsetm.ru и обязательно Ваша подпись (электронная, конечно, в виде ФИО и номер Телефона)

Для умеющих создавать графические элементы — макет визитки, 2-3 баннера. Тему выбирайте сами.

Приветствуется выслать своё онлайн-портфолио (если есть) и — форматы картинок должный быть в jpg или png. На любом макете в правом нижем углу обязательно должна быть указка www.vsetm.ru

Для посредников переговорщиков, желающих работать в качестве торгового агента или для Вебмастера (Вебдизайнера) — приводите первого клиента на создание сайта, и от нас получите для себя адрес в нашем клубе совершенно бесплатно.

Потом написать нам заявку о вступлении и выслать на почту созданное свое «творение» прикрепленными файлами + в обычном Ворд-формате краткую анкету о себе (Кто Вы, откуда и т.п.). Присылайте сюда vsevashtm@gmail.com

ПОЧЕМУ ВАМ ВЫГОДНО с нами сотрудничать и использовать адрес почты и своего сайта (блога) в Нашем поддомене, как указано выше?

Во-первых, мы Вас будем рекламировать и продвигать.

Во-вторых, когда будут у нас заказы от клиентов на Ваши услуги, мы всем потенциальным заказчикам будем передавать Ваши координаты.

Если что-нибудь не понятно, напишите это из формы тут >>>


 Как сказать «нет» начальнику без риска для карьеры


 Всем и каждому приходилось в жизни отвечать «нет» на те или иные просьбы. И если родственникам, друзьям и просто знакомым отвечать отказом бывает проще, то отказаться от поручения начальства многие боятся. Опасаются, что их сочтут незаинтересованными в работе, заподозрят в неуважении к начальству или в элементарной лени.  Определенный тип людей даже намерено готовы взять на себя всё и даже больше: так они чувствуют себя нужными и незаменимыми.  Страдающие гиперответственностью даже если отказывают, потом мучаются чувством вины.  Но большинство всё же боится ответить отказом из страха лишиться поддержки начальства или даже рабочего места.

Тем не менее, существует несколько способов отказаться от нудных и неприятных поручений вышестоящих и при этом не обрести врага в их лице. Разумеется, эти способы не гарантируют стопроцентного успеха и применимы с учётом обстоятельств.

Способ первый: не отказывать, но сослаться на обстоятельства, из-за которых вы не сможете посвятить свое личное время работе (забрать ребенка из садика, зайти к врачу, срочно оплатить какие-либо услуги и т.п.). Таким образом, можно будет уточнить сроки выполнения поручения начальника и попытаться найти компромисс.

Способ второй: согласиться выполнить часть задания. Сославшись опять-таки на другие ваши обязанности. Например, сказать: «Да, я могу вам помочь, но взять всю работу на себя не смогу, потому что…». После этой фразы можно предложить начальству разделить поручение между вами и кем-либо ещё. Таким образом, вы не ответите прямым отказом, выполните поручение и при этом не пожертвуете своими личными планами в ущерб работе.

Способ третий: предложить альтернативу. Сославшись на непреодолимые обстоятельства, которые мешают вам взять на себя дополнительную нагрузку, предложите кандидатуру другого работника, который, возможно, ответит согласием: «Я могу поговорить с Н, может быть, он сможет заменить меня в этом деле». Или предложить свою помощь в каком-либо ином проекте, который вам больше по силам.

 

Способ четвертый: согласиться на условии, что выполните поручение, если у вас будет на это свободное время. Обязательно упомянуть, что у вас есть и другие рабочие обязанности, пренебречь которыми вы не можете.

Способ пятый: оттягивать время принятия решения. «Мне нужно время, чтобы подумать, смогу ли я выполнить ваше поручение», «Я не хочу вас подвести, поэтому мне нужно подумать над тем, справлюсь ли я». Возможно, за это время будет найдена другая кандидатура на выполнение задания.

Прочие способы

Ещё можно понаблюдать за более опытными коллегами, как они справляются с дополнительными просьбами начальства. Есть еще способ, впрочем, довольно сомнительный – изобразить непонимание. Перед тем, как приступить к выполнению поручения, начать задавать массу пояснительных вопросов, типа порядка действий, к кому обратиться в случае непредвиденных обстоятельств, что делать в тех ли иных случаях и т.д.  Если повезёт, и начальник усомнится в вашей способности выполнить это задание, он перепоручит его кому-либо ещё. Но злоупотреблять этим способом опасно – в конце концов, могут возникнуть сомнения в вашей компетентности как работника.

В любом случае, какой из способов вы бы не выбрали, всегда нужно искать компромисс и не идти на конфликт, противопоставляя себя и свои планы работе компании. И необходимо помнить, что постоянные отказы могут помешать карьерному росту, как и полная безотказность и готовность жертвовать собой ради успеха других.