Работникам в Туркменистане

Как открыть свою веб студию в Туркменистане?

Порядок создания нового сайта в Туркменистане

Речь пойдет о создании сайтов в Туркменистане на заказ, т.е. мы предлагаем открыть вам свою мини-студию по производству Туркменских сайтов

Хотим поделиться с вами идеей о том, как использовать предоставляемые нами услуги для заработка денег в интернете.

Речь пойдет о создании сайтов в Туркменистане на заказ, т.е. мы предлагаем открыть вам свою мини-студию по производству Туркменских сайтов.

Для начала клиентов вы можете искать среди друзей и знакомых – наверняка у вас много друзей или родственников работает в Туркменских компаниях, у которых нет сайтов.

Предложите им свои услуги по изготовлению и наполнению сайта. Ведь сегодня наличие сайта в интернете является показателем успешности и открытости компании.

Даже если фирма ничего не производит и не продает – сайт все равно иметь полезно, ведь партнеры (как текущие, так и будущие) этой фирмы всегда смогут зайти на сайт, ознакомиться с деятельностью компании, узнать последние новости, посмотреть контактную информацию.

Да и наличие сайта компании на визитке сотрудника придает больше солидности, что ли. Донесите эту информацию до директора компании.

А если у вас есть друзья или родственники, которые что-то продают или оказывают услуги – сам Бог велел создать им сайт, чтобы привлекать новых клиентов не только в Туркменистане, но и За Рубежом!

Это уже сто раз доказано – через сайт можно привлечь клиентов, и не мало. И все затраты на создание сайтов окупятся с лихвой.

Когда вы в будущем создадите несколько сайтов для разных компаний, сарафанное радио сделает свое дело – вас начнут рекламировать партнерам, и

вы гарантированно не останетесь без заказов на создание сайтов в Туркменистане!

И, кстати, будете иметь свой

рабочий кабинет на Навигаторе по Туркменскому бизнесу Интернет-портала «все сайты Туркменистана»

В общем, надеемся, суть предлагаемой бизнес-идеи вы поняли –

создавать сайты в Туркменистане за деньги.

Расскажем, как это нужно делать: Арасса Магазин предлагает всё, что необходимо для создания красивого, полноценного сайта. Это домены, хостинг, и шаблоны (готовые сайты).

Порядок создания нового сайта в Туркменистане:

Всё, сайт создан и размещен в Интернете. Как видите, тут абсолютно ничего сложного. А теперь давайте посчитаем сколько вам нужно потратить и сколько вы сможете на этом заработать.

Ваши расходы:

ИТОГО: ~.

ВАШИ ДОХОДЫ В ТУРКМЕНИСТАНЕ:

Сколько вы заработаете, зависит уже от ваших аппетитов – какую конечную стоимость вы назначите заказчику.

Даже если вы назначите цену всего в 10 тысяч манат, то вы заработаете с одного заказа (при покупке не дорогого шаблона и самого первого тарифа хостинга на один месяц, зарегистрируете домен в Международной зоне com, net, biz, info, org или в Российской зоне ru или su) – от 100 долларов США и больше.

А цену ведь можно поставить и в 15-20 тысяч… манат и любую другую!

Походите по сайтам дизайн-студий Туркменистана,

посмотрите какие там расценки – от 1-2 тысяч долларов США и выше ровно за тоже самое.

А сайты у них получаются еще не факт, что хорошие…

Мы же все шаблоны предлагаем (готовые сайты) эксклюзивные и отличного качества. Если заказывать изготовление такого дизайна «с нуля», то это будет стоить не менее 1 тысячи долларов!

Поэтому покупая уже готовые, вы экономите на этом, порядка 80% средств!

Можете так же объяснить это вашему Туркменскому заказчику.

Вы можете не тратить своих средств вообще – возьмите у заказчика предоплату в 5000 манат, этого вам хватит и на шаблон, и на домен, и на хостинг. А все, что вы получите сверху после окончания создания Туркменского сайта – будет уже ваш заработок.

Создать сайт в Туркменистане на основе готового шаблона, купить домен и хостинг займёт у вас всего полдня.

Поэтому затраты времени на такой бизнес – минимальны. Из программ вам понадобится только Adobe Photoshop для правки картинок, браузер для просмотра страниц, и FTP-клиент для закачивания готового сайта на хостинг.

Со временем, когда у вас появится опыт, вы сможете уже рекламировать свои услуги. Конечно, вы не сможете конкурировать с крупными студиями, но и не у всех заказчиков есть по 2-3 тысячи «баксов» на создание сайтов, согласитесь.

А предлагая создание сайта всего за 10 тысяч манат, вы всегда найдете своего клиента – тех, у кого ограниченный бюджет на сайт.

Имейте эту идею ввиду, когда у вас кто-нибудь попросит создать сайт в Туркменистане.


Создавая в Туркменистане всего 3-4 сайта в месяц, вы сможете обеспечить себе дополнительный доход в 300-500 (и более!!!) долларов в месяц. При том, что на создание одного сайта у вас будет уходить два-три часа механической работы по внесению информации заказчика на сайт (думать и рисовать дизайн не нужно будет — он уже готовый).

Но и это еще не всё — вы можете взять созданный вами Туркменский сайт на обслуживание — т.е. за определенную плату следить за работоспособностью сайта, вносить новости, продлевать хостинг (за счет фирмы) и т.п. Скажем, брать с каждого сайта 1000-3000 манат в месяц. 10 сайтов — плюс ## тысяч к вашему заработку. Работать по обслуживанию можно же удаленно, через Интернет, так что у Заказчика в офисе сидеть не нужно…

Ну а мы со своей стороны подскажем вам и поможем, чем сможем.

Разместим информацию о вас на Социальном Интернет-портале в Туркменистане «Наши партнеры – Вебмастера и Фрилансеры Туркменистана» и внесем в каталог «Туркмен бизнес»- это приведет вам новых клиентов. Потому что посетители будут напрямую связываться с вами.

Как стать партнером Arassamagazin в качестве Туркменского вебмастера-фрилансера?

Вопросы по сотрудничеству в качестве Вебмастера задавайте ТОЛЬКО по Электронной почте

Клуб фрилансеров Туркменистана

Услуги партнеров-фрилансеров в Туркменистане

Пользователи нашего сайта — выбирайте тут и, если он в онлайне, можно пообщаться в чате

Контакты с Доской объявлений в Туркменистане


Как правильно просить о повышении зарплаты (нажите тут)


Большинство из нас хоть и мечтает о повышении зарплаты, не считает уместным открыто попросить начальство о прибавке к жалованию. Тем не менее, в западных странах подобные просьбы не являются чем-то странным или невежливым, там это считается своего рода частью рабочей этики. Однако терпеть увеличивающийся объём работы за прежние деньги согласны немногие и это объяснимо. Как же вежливо намекнуть начальству о повышении зарплаты и при этом не выглядеть выскочкой?

Самый простой способ – просто спросить. Если вы отработали в компании не менее года без нареканий, вы имеете моральное право намекнуть об увеличении зарплаты. Спокойным тоном, без претензий задать прямой вопрос.

Если ради повышения оклада вы готовы и к увеличению нагрузок, также прямо скажите об этом. Либо спросите, что вы, как работник можете сделать, чтобы повысить свои шансы получать больше.

Не стоит пренебрегать мониторингом уровня зарплат у конкурентов и в целом на рынке труда у специалистов вашего уровня и области. Если в сравнении с ними ваша зарплата окажется меньше, это может стать неплохим аргументом при разговоре с начальником о её повышении. Можно намекнуть, что у конкурентов вам предложили больший оклад, но вы бы не хотели менять место работы, поэтому интересуетесь возможностью получать больше именно в этой компании.

Если ваш объём работы значительно вырос, а размер заработной платы остаётся на том же уровне, это также можно упомянуть при разговоре с начальством. Здесь главное не просто говорить «я много работаю», а конкретно описать круг ваших обязанностей. Если у вас есть конкретные заслуги перед компанией, если благодаря именно вам она смогла вырваться вперёд по каким-либо показателям, это более чем весомый аргумент в пользу того, чтобы просить прибавки к жалованию.

В некоторых случаях удаётся убедить начальство, что ваше увольнение обойдётся компании дороже. Допустим, вы – ценный специалист с огромным опытом. В случае вашего ухода на освободившееся место могут взять неопытного новичка, которого придётся обучать «с нуля», особенно если компании придётся оплачивать его обучение на тренингах и курсах. В этом случае компания может потерять больше, чем сэкономит на отказе повысить вам зарплату.

Креативные, всегда готовые предложить перспективные идеи сотрудники имеют больше шансов на успех, когда заводят разговор о повышении жалования, в конце концов, благодаря таким сотрудникам компания движется вперёд.

В числе ошибок, которые работники часто допускают при разговорах с начальством о повышении зарплат, можно назвать следующие:

Также неуместными будут просьбы о повышении в период, когда компания терпит убытки (срыв контракта, выплаты неустоек, всеобщий кризис).

Большинство компетентных начальников так или иначе ценят труд грамотных сотрудников, приносящих пользу компании, поэтому готовы рассматривать их просьбы о повышении оклада, разумеется, в пределах финансовых возможностей фирмы.

Источник: siderius.by; journal.tinkoff.ru; mba.ru.


Блог или сайт в Туркменистане с вирусным контентом

Это Может быть Вебсайт-визитка или Специализированный блог для продвижения бренда (товара, услуги и т.д.)

Сайт или Блог в Туркменистане на WordPress с темой под вирусный контент

Мы сделали полный перезапуск шаблона, переписали почти все с нуля, добавили новый функционал, обновили дизайн, новые настройки, модули, социальные сети. Шаблон отвечает всем современным требованиям.

Тема рассчитана в первую очередь на вирусный контент, который легко распространяется через соц. сети, чем создает хороший поток трафика на сайт. И дальнейшую монетизацию нашего трафика с помощью гибкого и удобного размещения рекламных блоков.


Сайт для компании

Любой компании важно заявить о себе и своем предложении в интернете. Разработаю для вас такой сайт, который в деталях расскажет о вашем предложении, компании, клиентах, команде и обо всем что важно для продвижения. пишите нам сюда info@vashtm.ru